VALIDATION des ACQUIS de l'EXPÉRIENCE        télécharger

Vous justifiez d’une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole ...) de 3 ans ou plus en continu ou en discontinu ?

Grâce à notre accompagnement efficace, vous pouvez obtenir (en totalité ou en partie) un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Pourquoi entreprendre une VAE ?

Instaurée par la loi de modernisation du 17 janvier 2002, elle permet de reconnaître que l’expérience sociale et professionnelle est génératrice de savoir et de savoir-faire susceptibles d’être validés au même titre que la formation académique.

Elle permet :
  *  la construction d’un projet professionnel et personnel avec des repères de qualification ;
  *  de faire reconnaître l’expérience tout au long de la vie ;
  *  de développer la mobilité et l’employabilité  professionnelle (interne ou externe) ;
  *  de diminuer la fracture entre « diplômés » et « expérimentés » ;
  *  de favoriser la gestion de parcours individualisé.

Les étapes

1 / Informations sur le dispositif auprès d’une structure d’accueil conseil, type DAVA.
2 / Certificateur : recevabilité de la demande
  *   Le référentiel : c’est un document d’inventaire des capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention du diplôme visé. Il s’agit d’un instrument de mesure. Il indique ce qu’il faut évaluer. C’est la base du système de validation des acquis de l’expérience.
3 / Accompagnement
  *   Préparation du livret 1 : un retour sur son parcours. Il est demandé de faire un inventaire des expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles. Le candidat choisira avec son accompagnateur celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme visé. En outre, l’aspect motivation est abordé et validé.
  *   Préparation du livret 2 : analyse descriptive des activités et assistance à la description écrite des activités. 
  *   Préparation à l’entretien avec le jury : présenter les objectifs de l’entretien. Mise en situation des candidats (gestion du temps, prise de parole en public, élimination des expressions « écoutricides », construction d’un argumentaire validant les expériences acquises, étude lexicale). Préparer le candidat à être en situation de convaincre le jury V.A.E. de délivrer la certification.
4 / Jury : obtention totale, partielle ou aucune certification.